Dans certaines entreprises, certains propos ou attitudes sont encore considérés comme « normaux » ou « sans gravité ». La peur de ne pas être cru, la crainte des représailles, le poids de la hiérarchie ou simplement la banalisation expliquent pourquoi de nombreuses victimes préfèrent se taire. Combien de personnes ont déjà entendu : « C'était pour rire. »« Tu es trop sensible. »« Ne fais pas d'histoire. » Ces phrases participent souvent au maintien du silence.

Refuser une demande, poser une limite ou reconnaître qu’une charge devient trop importante reste difficile pour beaucoup de professionnels. Pourquoi ?

L'évolution rapide des environnements de travail et des attentes professionnelles pose une question cruciale pour les employés en 2024