DRH

Dois-je faire mon coming out au sein de mon entreprise en 2024 ?

Faire son coming out au travail est une décision personnelle et complexe qui peut avoir des répercussions profondes sur la vie professionnel

"La Spiritualité Laïque : Exploration d'une Quête de Sens Moderne avec la Sophrologie"

La spiritualité laïque émerge comme une réponse contemporaine à la quête de sens et de transcendance, sans être nécessairement ancrée...

Le Syndrome de l'Imposteur : Pourquoi ne nous sentons-nous pas légitimes dans notre métier ?

Le syndrome de l'imposteur est un phénomène psychologique qui affecte de nombreuses personnes, qu'elles soient étudiantes,...

Développer son intelligence émotionnelle.

Vous ne vous êtes jamais demandé ce qui faisait la différence entre un chef et un leader ? Peut-être la réponse se situe-t-elle au...

Le monde de l'entreprise : répondre à l'angoisse sanitaire

L'épidémie de COVID-19 constitue une crise sanitaire majeure sur le plan de la santé physique mais aussi mentale. A ce sujet les...

Covid-19 : plus de la moitié des Français subit un stress au travail

Cinquante-cinq pourcent des Français ressentent du stress au travail, et ce au moins une fois par semaine.

Covid-19 : 1 patient sur 5 a des séquelles psychiatriques

L' épidémie de coronavirus a des conséquences sanitaires, sociales et économiques mais aussi psychiatriques. Une étude britannique montre...

Homophobie au travail : définition, manifestations, conséquences

Que dit la loi ? Les discriminations au travail liées à l'orientation sexuelle, au sexe, à l'état de santé, sont interdites.

"Les DRH ont compris qu’il s’était passé quelque chose"

Ainsi, la concentration étant plus grande, la productivité ne se calcule pas en heures travaillées, mais en résultats obtenus.

Franck Bocquier